Former des cercles des chefs d’entreprise pour échanger en toute transparence et bienveillance
Rompre la solitude du chef d’entreprise
Se former / s’inspirer / échanger avec ses pairs
Trouver des réponses auprès de pairs
Dévoiler sa vulnérabilité et ses doutes en toute confidentialité pour pouvoir avancer

Recruter des groupes cohérents
Animer les cercles et les petits-déjeuners de présentation/recrutement 1 fois par mois
Proposer des sujets d'inspiration à chaque réunion des cercles
Faire de la R & D sur ces sujets
S'adapter aux problématiques de chaque individu dans les cercles

Partage des succès, apprentissages, interrogations, préoccupations
Co-création de solutions et de conclusions communes
Pilotage et construction de visions